In a professional setting, personal bias and discrimination are completely unacceptable, as they undermine teamwork and productivity.
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Ɪn eɪ ˌprəˈfeʃ.ən.əl ˈset.ɪŋ ˈpɜːr.sən.əl ˈbaɪ.əs ænd dɪˌskrɪm.ɪˈneɪ.ʃən ɑːr kəmˈpliːt.li ˌʌn.əkˈsep.tə.bəl æz ðeɪ ˌʌn.dərˈmaɪn ˈtiːm.wɝːk ænd ˌprə.dʌkˈtɪv.ə.ti. 이느 어 프르어프에시어느어르 스에트이ㅇ 프어르스어느어르 브아이어스 애느드 드이스크르이므이느에이시어느 아르 크어므프르이트르이 어느어크스에프트어브어르 애즈 드에이 어느드어르므아이느 트이므우ɝ크 애느드 프르어드어크트이브어트이.
전문적인 환경에서는 개인적인 편견과 차별은 팀워크와 생산성을 해치기 때문에 절대 용납되지 않는다.
Ɪn eɪ ˌprəˈfeʃ.ən.əl ˈset.ɪŋ ˈpɜːr.sən.əl ˈbaɪ.əs ænd dɪˌskrɪm.ɪˈneɪ.ʃən ɑːr kəmˈpliːt.li ˌʌn.əkˈsep.tə.bəl æz ðeɪ ˌʌn.dərˈmaɪn ˈtiːm.wɝːk ænd ˌprə.dʌkˈtɪv.ə.ti. 이느 어 프르어프에시어느어르 스에트이ㅇ 프어르스어느어르 브아이어스 애느드 드이스크르이므이느에이시어느 아르 크어므프르이트르이 어느어크스에프트어브어르 애즈 드에이 어느드어르므아이느 트이므우ɝ크 애느드 프르어드어크트이브어트이.