After years of experience in management, she became the boss of the department, using her leadership skills to foster innovation and teamwork among her staff.
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ˈɑːf.tər ˈjɪrz əv ɪkˈspɪə.ri.əns ɪn ˈmæn.ɪdʒ.mənt ʃi bɪˈkeɪm ðə ˈbɒr.oʊd əv ðə dɪˈpɑːrt.mənt ˈjuː.zɪŋ hɜːr ˈliː.dər.ʃɪp skɪlz tu ˈfɒs.tər ˌɪn.əˈveɪ.ʃən ænd ˈtiːm.wɝːk əˈmʌŋ hɜːr stæf. 아프트어르 이이르즈 어브 이크스프이어르이어느스 이느 므애느이지므어느트 시이 브이크에이므 드어 브오르오우드 어브 드어 드이프아르트므어느트 이우즈이ㅇ 흐어르 르이드어르시이프 스크이르즈 트우 프오스트어르 이느어브에이시어느 애느드 트이므우ɝ크 어므어ㅇ 흐어르 스트애프.
오랜 관리 경험 끝에 그녀는 부서장이 되었으며, 자신의 리더십 기술을 활용하여 직원들 간의 혁신과 팀워크를 촉진했다.
ˈɑːf.tər ˈjɪrz əv ɪkˈspɪə.ri.əns ɪn ˈmæn.ɪdʒ.mənt ʃi bɪˈkeɪm ðə ˈbɒr.oʊd əv ðə dɪˈpɑːrt.mənt ˈjuː.zɪŋ hɜːr ˈliː.dər.ʃɪp skɪlz tu ˈfɒs.tər ˌɪn.əˈveɪ.ʃən ænd ˈtiːm.wɝːk əˈmʌŋ hɜːr stæf. 아프트어르 이이르즈 어브 이크스프이어르이어느스 이느 므애느이지므어느트 시이 브이크에이므 드어 브오르오우드 어브 드어 드이프아르트므어느트 이우즈이ㅇ 흐어르 르이드어르시이프 스크이르즈 트우 프오스트어르 이느어브에이시어느 애느드 트이므우ɝ크 어므어ㅇ 흐어르 스트애프.